Das Schreiben dieses Briefes kann wie eine herausfordernde Aufgabe erscheinen. Wenn Sie es jedoch Schritt für Schritt tun, werden Sie bald ein Experte beim Schreiben von Bewerbungsschreiben sein, die Sie mit Ihrem Lebenslauf senden können. Überwältigt von all diesen Formatierungs- und Organisationsanforderungen? Eine Möglichkeit, das Schreiben einer Bewerbung zu vereinfachen, besteht darin, eine Bewerbungsbriefvorlage zu verwenden, um Ihre eigenen personalisierten Bewerbungsschreiben für die Bewerbung für eine Stelle zu erstellen. Eine Vorlage kann Ihnen Zeit sparen, wenn Sie viele Bewerbungsschreiben senden. Ihre Anfrage ist der erste Kontakt zu Mietern oder Ihrem zukünftigen Vermieter. Die meisten Bewerber werden aufgrund ihrer Anfragen bereits abgelehnt. Durch das Schreiben einer guten Anfrage werden Sie die Mieter oder Vermieter überzeugen und sich von den anderen Wohnungssuchenden abheben. Nachfolgend finden Sie vier Beispiele erfolgreicher Flachbewerbungen als Einzelperson oder als Paar. Sie können sie als Orientierung und Inspiration verwenden.
Es ist wichtig, Ihre Nachricht anzupassen, je nachdem, ob Sie den aktuellen Mieter oder den Vermieter kontaktieren. Möchten Sie den Inserent in deutscher Sprache kontaktieren? Dann werfen Sie einen Blick auf unser deutsches Beispiel einer erfolgreichen Flachen Bewerbung. Die Eröffnung oder die Anrede, um genau zu sein, ist ziemlich einfach. Entweder kennen Sie den Namen der Kontaktperson, oder Sie nicht. Wenn letzteres zutrifft, würden Sie „Sehr geehrte Frau [Name]” oder „Sehr geehrter Herr [Name]” als Eröffnung wählen. Ansonsten ist die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren”. Andere Stellenangebote sind für den Bewerbungskontext nicht geeignet. Müssen Sie einen Brief schreiben, um sich für eine Stelle zu bewerben? Meistens lautet die Antwort ja.
Selbst in den seltenen Fällen, in denen Arbeitgeber kein Bewerbungsschreiben benötigen, z. B. bei einigen Teilzeitjobs, hilft Ihnen das Schreiben, Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorzuheben und die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers zu erhalten. Wenn Sie sich in Deutschland bewerben wollen, müssen Sie berücksichtigen, dass es wichtig ist, alle Ihre Diplome, Zertifikate und einen Arbeitgeberbezug zu zu senden – schriftlich, das heißt. Diese Referenzen, die als „Arbeitszeugnisse” bekannt sind, sind notwendig, und wenn Sie jemals in Deutschland gearbeitet haben, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen laut Gesetz einen (scheinbar) guten schreiben. Die meisten Arbeitgeber, insbesondere große Unternehmen, erwarten jedoch nicht, dass Sie irgendeine schriftliche Erklärung von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber haben, sondern nur von Schiedsrichtern. Falls Sie ein Empfehlungsschreiben haben, um Ihre Dokumente auszufüllen: Bitte beachten Sie, dass Ihr Anhang von einer eher kleinen Größe ist, wenn Sie beabsichtigen, Ihre PDF-Dateien per E-Mail zu senden. Mit Beginn der Globalisierung schreiben Institutionen, Unternehmen und andere mögliche Arbeitgeber in Deutschland manchmal Stellenanzeigen in englischer Sprache. Gleiches gilt für Stellenanzeigen für hochqualifizierte Mitarbeiter, die in einem internationalen Umfeld eines deutschen Unternehmens arbeiten sollen. Es gibt gewisse Ähnlichkeiten zwischen internationalen Anwendungen und solchen, die den Weg zu deutschen Hr-Abteilungen finden.
Alles in allem unterscheidet sich eine deutsche Bewerbung von der britischen, amerikanischen oder internationalen Version – aber Kreativität und Motivation tragen sicherlich zum Erfolg bei der Bewerbung um eine lohnende Stelle in Deutschland bei. Im Gegensatz zur Bewerbung ist eine deutsche Bewerbung etwas anders. Die folgenden Buchstaben können an die meisten Anwendungsformen angepasst werden. Der erste Brief ist für eine Bewerbung, der zweite für ein Praktikum. Sie können den Text kopieren und in Ihr eigenes Textverarbeitungsprogramm einfügen. Wählen Sie die benötigten Teile aus und passen Sie den Rest an oder löschen Sie ihn. Bevor Sie mit dem Text des Briefes beginnen, sind hier ein paar Tipps zum Layout oben auf der Seite: Überschrift: Ein Bewerbungsschreiben sollte sowohl mit Ihren und den Kontaktinformationen des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail) gefolgt vom Datum beginnen.
