Anträge auf Abweichungen können vom Arbeitgeber und dem Lehrling oder Auszubildenden oder von einer der Parteien allein gestellt werden. Die Zustimmung beider Parteien des Ausbildungsvertrages ist erforderlich, bevor die Änderung genehmigt werden kann. Unter bestimmten Umständen können Anträge auf Änderung der Vertragsart genehmigt werden. In anderen Fällen sind die Parteien verpflichtet, den bestehenden Vertrag zu kündigen und einen neuen Vertrag wieder aufzunehmen. Ausbildungsberufe und Praktika in NSW werden als eine der folgenden Vertragstypen eingestuft: Anträge auf Erhöhung oder Verminderung des Guthabens, das bei der Genehmigung des Ausbildungsvertrags zulässig war, können gestellt werden, wenn: Anträge auf Änderung der Art der Durchführung der formalen Ausbildung werden berücksichtigt, wenn: Gutschrift für Fähigkeiten gewährt werden kann, die vor Beginn einer Lehre oder eines Praktikums erworben wurden. Wenn Kredite genehmigt werden, wird die Laufzeit des Ausbildungsvertrags verlängert. Anträge auf Änderung der Berufung und/oder Qualifikation eines Ausbildungsvertrags können unter folgenden Umständen unterstützt werden: Bei Ausbildungsverträgen, die vom Kommissionsmitglied noch nicht genehmigt wurden, können Einzelheiten der Änderungen des Lehrlings- oder Praktikumsantrags an die Ausbildungsdienste NSW übermittelt werden, indem eine Kopie des geänderten Ausbildungsvertrags weitergeleitet wird (mit Änderungen, die von den Parteien paraphiert werden). Anträge auf Verlängerung der Laufzeit eines Ausbildungsvertrags werden berücksichtigt, wenn: Nur aktuelle, genehmigte Ausbildungsverträge können nach s21 des Gesetzes geändert werden. Anträge auf Änderung der genehmigten Ausbildungskontakte oder Ausbildungspläne müssen von den Parteien vor dem voraussichtlichen Abschlussderwennunstand der Lehrlingsausbildung oder des Praktikums eingehen. Ist der Fertigstellungstermin bereits abgelaufen, gilt der Vertrag als nicht mehr in Kraft und unterliegt keiner Änderung. Liegt der Grund für den Antrag darin, dass der Lehrling oder Der Auszubildende bei der Abschlussseiner formalen Ausbildung keine zufriedenstellenden Fortschritte erzielt hat, so wird der Antrag nicht automatisch genehmigt, da er von den Ausbildungsdiensten NSW geprüft werden muss, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen der Lehrlingsausbildung oder des Praktikums erfüllt wurden und werden. Anträge auf Änderung eines Ausbildungsvertrags oder Ausbildungsplans können vom Kommissar für Berufsbildung (Kommissar) gemäß s21 des Lehrlings- und Praktikumsgesetzes 2001 (Gesetz) genehmigt werden. Zu den Varianten, die an einem Ausbildungsvertrag oder Ausbildungsplan vorgenommen werden können, gehören: In der Schule – Schüler, die eine anerkannte schulbasierte Lehre oder ein schulbasiertes Praktikum absolvieren.
Weitere Informationen zu jeder dieser Varianten finden Sie weiter unten. Abgelehnte Variationsanträge sind nach s54(1)d des Gesetzes angefochten. Teilzeitbeschäftigte – Festangestellte, die weniger als die in der jeweiligen Industrieprämie oder Vereinbarung festgelegten Vollzeitstunden, mindestens jedoch die im entsprechenden Berufsbildungsordnung festgelegten durchschnittlichen Mindeststunden pro Woche arbeiten. Beschäftigungsvereinbarungen von Auszubildenden und Auszubildenden in NSW sind wie folgt eingeteilt: FA – Full ApprenticeshipTA – Trainee ApprenticeshipSBA – School Based ApprenticeshipNET – New Entrant TraineeshipEWT – Existing Worker TraineeshipSBT – School Based Traineeship Wenn die Parteien sich um eine Änderung der RTO bewerben, werden sie gebeten, die Gründe dafür zu ermitteln: Beachten Sie, dass eine rückwirkende Anpassung genehmigter Kredite Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen haben kann. Anmerkung: Der kompetenzbasierte Abschluss von Lehrstellen und Praktika ist nach s21 des Gesetzes zulässig, aber diese Transaktionen werden von Training Services NSW als Abschluss- und nicht als Variationstransaktionen abgewickelt.
